twitter


Тренинг завершен, попробую оценить свои приобретения :).
Главным результатом своего участия в тренинге считаю достаточно глубокое погружение в вопросы использования дистанционных технологий в очном обучении. Программой тренинга было предусмотрено изучение участниками в практической деятельности возможностей различных социальных сервисов для обеспечения дистанционной поддержки очного обучения на различных его этапах. Некоторые идеи, из предложенных тренерами, были уже мне знакомы, что-то уже использую, но мои представления носили отрывочный, бессистемный характер. Благодаря участию в тренинге у меня сложилось целостное представление о том каким образом, с помощью каких инструментов, педагогических приемов можно реализовать в очном обучении подходы XXI века.
Очень понравилась идея создания одного и того же педагогического инструмента с помощью разных сервисов, что позволило, на мой взгляд, каждому участнику оценить, отталкиваясь от личных предпочтений и имеющихся навыков, круг сервисов, с помощью которых можно обеспечить дистанционную поддержку очного курса.
Участвуя в тренингах, всегда наблюдаю за работой тренеров, подсматриваю приемчики, корректные выходы из сложных ситуаций (сама иногда ворчала и нужно было на меня управу искать :)). Наши тренеры Сергей Владимирович и Илья Александрович были всегда на высоте. Жалко, что фразу "Вы прекрасны и Ваш сайт тоже" не могу взять на вооружение :), работать это будет только у Сергея Владимировича.
Спасибо огромное за доставленное удовольствие и приглашайте еще!


Это задание было самым легким и приятным :)! Голова закружилась от успехов :), спасибо коллегам за высокие оценки. На этом первая часть восхищательная заканчивается и начинаются диферамбы создателям ИС "МОД".

Про отчеты. Это ж прямо находка для заместителей директоров по УВР! Никого не нужно заставлять писать отчеты, ворчать, что опять на обрывках принесли и не вовремя, а потом все воедино сводить. Интересно, а итоговые отметки можно "прикинуть", скажем за 2 недели до завершения учебной четверти или триместра, чтобы поработать с теми, кто чуть-чуть не дотянул или наоборот совсем уж кажется безнадежным? Еще стало интересно как считается "Индекс качества обуч."? Про что это, какую информацию дает? Еще было бы хорошо "отлавливать тех, кто с одной "4".
Журнал движения - вещь! Завучи оценят!
Дневники посмотрела и поняла, что можно прикидку итоговых делать из них, но тогда нужно весь класс просматривать, а это отнимет много времени, поэтому вопрос про прикидку итоговых отметок пока оставлю, может быть мне ответят :).
Спасибо за возможность поработать с качественным ресурсом! Расшатать меня до восторгов сложно, но тренерам это удалось. Спасибо!


Это задание прошло под девизом "Миссия практически невыполнима!"

Требования к выполнению заданий были, конечно, но:
1. оценки ставим не "по горячим следам", а спустя некоторое время, не думаю, что это корректно
2. не оговорено, что конкретно оцениваем - созданные образовательные продукты, полноту выполнения задания (кстати, в отдельных случаях это сделать невозможно в силу специфики задания, например, как проверить в 3-ем модуле редактировали участники УТП друг друга или нет, а это один из элементов задания)
3. с одной стороны тренеры сообщили, что "мы не сравниваем Галину Александровну Склемину с Натальей Александровной Логиновой (для этого я бы просто выставил отметки за выполненные задания), а именно оцениваем (самооценка + оценка тренеров и коллег) какие ценные компетенции приобрел в тренинге каждый участник" С . В. Буланов, с другой нам предлагают компетенции эти "взвесить" в баллах ...
4. по ходу тренинга несмотря на то, что часть участников "закрыли" свои материалы никто особо не настаивал на том, чтобы все же они как то их продемонстрировали и вот - "нате Вам здрасьте!" - оцените то, не знаю что?
Но не была бы я методистом, если б и здесь не выкрутилась. Чьи работы не смогла посмотреть, им поставила "прогулы". Так же поступила в ситуации, когда участник не расположил ссылку в базе или на сайте. Вообще чаще всего оценивала полноту и качество выполнения заданий модуля, где это возможно было, разумеется.
Первая часть - "ворчательная" закончена.
Теперь по поводу того, что очень понравилось. Процесс внесения оценок не доставил каких либо проблем. Замечательно, что предусмотрена "защита от дурака" - "6" и "0" поставить нельзя как бы не перегрелся. Система "МОД" все больше нравится.


Управлять предметами оказалось очень просто, и это, честно скажу, порадовало. Очень хорошо, что название предметов можно вписывать самим, это оставляет некоторую свободу действий и делает журнал более адаптивным к деятельности образовательного учреждения (в нем, если я понимаю правильно, можно будет учесть предметы регионального компонента, элективные курсы, учитывать посещаемость факультативных занятий и пр.).

Я также сформировала две подгруппы (отметила, что подгрупп можно сформировать из класса не только 2, а больше, интересно сколько всего?). Процесс оказался простым, порядок действий интуитивно понятен, думаю, что даже не очень продвинутые в области ИКТ педагоги достаточно быстро смогут освоить приемы работы в системе.

Знакомство с системой пока не разочаровывает, скорее наоборот :).


Два года как не веду в школе уроки, а значит не заполняю журналы. Отсутствие практики в этом вопросе сказывается не лучшим образом. Все время боялась (и сейчас еще сомневаюсь) не потеряла ли кого.

Работать в целом со списком было легко и просто: довольно ловко отправила в г. Париж выбывших "учеников", исправила ошибку в имени ученицы, вписала "потеряшку". Не пришлось даже обращаться к инструкциям во время выполнения задания. Кроме того, приятно было почувствовать себя волшебником: взрослых дядечек и тетечек одним нажатием кнопки превратила в мальчиков и девочек :). Пришлось еще у всех "учеников" в списке удалить отчества, потому что отчества "потеряшки" разыскать не получилось, а разнообразие стилей в журналах, насколько я помню, не приветствуется.


Сегодня приступила к более детальному изучению возможностей и инструментов информационной системы "Мониторинг образовательных достижений".

Самым сложным было отыскать в почте письмо с логином и паролем для доступа в систему (ну, те кто со мной знакомы, думаю ничуть этому не удивились :)).
С системой мне все равно поближе нужно знакомиться, поэтому для меня это задание - как попутный ветер.
Пошла бороздить просторы ИС "МОД" (какая все таки прелесть - все эти аббревиатуры :)!)


Вчера пожарным порядком (нереально в такие сроки качественно выполнить задание, честное слово!) создавала сообщества и пыталась привести к некоторому подобию такового то, что уже есть. Цель создания сообществ - обеспечение информационной поддержки преподавания элективного курса "Математика и правдоподобные рассуждения".

Что получилось:

  • ГуглГруппа "Учимся решать задачи", которую сегодня, прочитав сообщение ведущего, переименовала в "Клуб любителей математических задач" (но это то же не предел мечтаний, буду еще думать)

  • Группа в centersot "Клуб любителей математических задач" (судьба у этой группы такая же как и у ГуглГруппы, произошла смена названий)

  • Кампус "Решать задачи легко!" (не создавала вновь, а пробовала в готовом создать обсуждалки и пр., чтоб как-то спровоцировать взаимодействие участников, но вчера глючил компьютер и дело ничем не закончилось, а сегодня пока не бралась за него)

Сравниваю удобства/неудобства выбранных сервисов.

Самой для меня неудобной оказалась социальная сеть centersot. Поясню в чем обнаружились неудобства. Не нашла возможности привешивать файлы, не поняла как можно делать рассылки участникам. Ссылки совсем некрасиво в сообщениях смотрятся. Наверное, в дальнейшем сеть будет развиваться, обрастать новыми инструментами и мое ворчание будет неактуально (хотя, судя по тому как схожа сеть по инструментарию с Facebook возможность "привешивать" файлы и не предусматривается), но сейчас все это не впечатлило.

ГуглГруппа. Здесь есть нужный (по крайней мере для меня) набор инструментов: файлы можно прикреплять, картинками все разукрасить можно, рассылки участникам можно делать, добавлять нужные страницы, управлять ими, писать в группу и читать сообщения прямо из почты. Но внешний вид главной страницы устрашит даже бывалых пользователей. Все как-то вместе, в кучке, и не сразу можно в этом всем сориентироваться. Еще один и очень важный недостаток - это реклама, которая может отвлекать. Группу можно всячески защитить от нежелательных сообщений и гостей, но это потребует дополнительного времени.

Ну и лидер "хит-парада" Campus.ru. Возможно все дело в привычке, но в этой социальной сети комфортнее и спокойнее: все нужные инструменты есть, никакой рекламы, дружелюбный интерфейс.

Оцениваю свои приобретения

В числе таковых отмечу опыт работы в социальной сети centersot, знакомство с работами других участников, общение.